زين - المملكة العربية السعودية

لماذا العمل في زين

• ثقافة الشركة

  لقد طورنا في "زين" السعودية ثقافة مؤسسية مميزة وفريدة. فبكل بساطة توصل الثقافة الإيجابية إلى الإمتياز المؤسسي، ويعتبر الإمتياز المؤسسي من أهم العناصر المكونة في وصفة النجاح الذي حققه أعضاء مجموعة "زين" للوصول إلى مقام رفيع في سوق الشرق الأوسط وأفريقيا...

  تتمة

• فلسفة الموارد البشرية

  تتكون فلسفة "زين" السعودية الخاصة بالموارد البشرية من المبادئ الخمسة التالية: المستقبل والملائمة والمرح والحرية والثروة. ونحن "شركة مُختارة" من أي شخص يرغب بالعمل في قطاع الاتصالات – وهذا ناتج عن فرص التطور والنمو التي نقدّمها للموظفين في السعودية...

  تتمة

• موظفونا

  يلعب موظفونا دوراً محورياً في رسالتنا الهادفة إلى تقديم أفضل خدمة لعملائنا وتخطي توقعات المساهمين في شركتنا. وتتعهد "زين" السعودية استقطاب أفضل الأشخاص في القطاع، وزيادة مستوى رضاهم في العمل وتشجعهم على النمو والتطوّر...

  تتمة

• المزايا

  لتحقيق هدفنا التنموي في أن نصبح لاعباً أساسياً في سوق الاتصالات السعودية، نعمل لاجتذاب أفضل الكفاءات السعودية والحفاظ عليها. ونقدم لموظفينا مزايا هي بين الأكثر تنافساً في السوق السعودية.

  تتمة