Zain Logo
Zain Logo English

إدارة المسؤولية الاجتماعية

الاستدامة / تقاريرالمسؤولية الاجتماعية

تشكل إدارة المسؤولية الاجتماعية في "زين السعودية" واحدة من أهم الإدارات الجوهرية، باعتبارها تمثل إحدى القيم الأساسية التي عملت الشركة على تعزيزها، حيث حرصت على أن تؤدي دوراً محورياً في إثراء عملياتها، باعتبار أن المسئولية الاجتماعية والاستدامة من الجوانب التي تستقطب اهتماماً عالياً لدى الشركة، وهي بمثابة المسار الذي تسلكه في مشاركاتها الاجتماعية.

وقد بدأت "زين السعودية" مبادرتها في مجال المسئولية الاجتماعية والاستدامة، قبل انطلاقة نشاطها التجاري في السوق السعودي، مما يعكس التزام الشركة تجاه واجباتها الوطنية والمجتمعية، الأمر الذي يعد جزءا لا يتجزأ من فلسفتها ورؤيتها تجاه علاقتها مع المجتمع، وهو ما أسهم في حصول الشركة على العديد من الجوائز في هذا المجال تتضمن جائزة الملك خالد لأفضل المشاريع الخيرية الذكية، وجائزة المسؤولية الاجتماعية للشركات العربية في التميز الخاص في المسؤولية الاجتماعية والاستدامة، بالإضافة إلى حصول الشركة على شهادة تقدير مقدمة من مؤسسة الملك خالد الخيرية وذلك نظير حصولها على التقييم الأعلى في برنامج التدريب الإبداعي للقوى العاملة لمعيار بناء عمالة تنافسية على المستوى الوطني في جائزة الملك خالد فرع التنافسية المسؤولة لعام 2013م.

وضمن هذا الإطار، تبنت "زين السعودية" المعاير العالمية المتعارف عليها في نشاط المسؤولية الاجتماعية والتي تقوم على أربعة مرتكزات رئيسية هي (مكان العمل، وسوق العمل، والمجتمع، والبيئة) حيث تقدم هذه المرتكزات الأربعة نهجاً أكثر تركيزاً لمبادرات المسؤولية الاجتماعية والتي يمكن ربطها أيضاً مع احتياجات المجتمع.

هذا التوجه كان الأساس الذي بنت عليه إدارة المسؤولية الاجتماعية في "زين" البرامج والمبادرات المجتمعية والخدمية التي أطلقتها أو أسهمت في رعايتها، مراعية في ذلك التنوع في مضمون تلك البرامج والمبادرات، وشمولية العائد الاجتماعي على مختلف فئات المجتمع، مع تركيزها بشكل أكبر على الجمعيات الخيرية المعتمدة والمشاريع الداعمة للشباب الجامعي من الجنسين، ورواد ورائدات الأعمال، أو مبادرات تمكين وتعزيز مكانة المرأة في المملكة.